Évaluer une séance

L'évaluation collective recueille les retours des participants sur la séance. Elle comprend 5 critères (notés de 1 à 5) plus des commentaires (gains, améliorations, observations) :

• Sentiment d'écoute et de pouvoir d'agir : « Pendant cette séance, avez-vous senti que votre avis comptait ? »
• Acquisition / progression : « Avez-vous appris quelque chose de nouveau ou développé une capacité aujourd'hui ? »
• Lien social : « Cette séance vous a-t-elle permis de mieux connaître ou comprendre les autres participants ? »
• Projection / engagement : « Cette activité vous donne-t-elle envie de revenir ou de vous impliquer dans d'autres projets ? »
• Utilité perçue : « Cette activité était-elle utile pour vous / pour le groupe ? » (optionnel)

Astuce : Pour obtenir des retours constructifs, encouragez les participants à être honnêtes et spécifiques dans leurs retours.

L'auto-évaluation vous permet de noter votre propre ressenti sur la séance. Elle comprend 5 critères obligatoires (notés de 1 à 5), des critères optionnels (posture professionnelle, adaptation, vigilance sociale) et une réflexion sur votre pratique :

• Préparation : « J'étais bien préparé(e) »
• Participation du groupe : « Le groupe a bien participé »
• Objectifs : « Les objectifs ont été atteints »
• Recommandation : « Je recommanderais cette animation »
• Satisfaction : « Satisfaction personnelle »

Astuce : L'auto-évaluation vous aide à identifier vos forces et vos axes d'amélioration. Soyez honnête avec vous-même.

Chaque critère est noté sur une échelle de 1 à 5 :

• 1 - Très insatisfaisant : Le critère n'a pas été atteint
• 2 - Insatisfaisant : Le critère a été partiellement atteint
• 3 - Moyen : Le critère a été atteint de manière acceptable
• 4 - Satisfaisant : Le critère a été bien atteint
• 5 - Très satisfaisant : Le critère a été parfaitement atteint

Les scores sont ensuite calculés en moyenne pour donner une note globale sur 5 pour l'évaluation collective et l'auto-évaluation.

Les évaluations sont précieuses pour améliorer vos pratiques :

• Identifier les points forts : Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
• Repérer les axes d'amélioration : Sur quoi puis-je progresser ?
• Suivre l'évolution : Comparez vos évaluations au fil du temps dans votre dashboard
• Adapter vos animations : Utilisez les retours pour ajuster vos prochaines séances

Astuce : Consultez régulièrement votre dashboard pour voir les tendances et l'évolution de vos scores, et la page Analyse pour les graphiques détaillés.